私のせいにされたときに

現在30代主婦、夫と二人暮らしで子どもはいません。
たびたび仕事やパートに出ていますが、私が最もよく「仕事をやめよう」と思ってしまう原因は、お金や勤務内容ではなく人間関係です。
今まで何も問題がない場所は、当然ですがありませんでした。
どこも気難しいと周りから言われている人が一人はいて、そしてなぜか私はそういう方とタッグを組む仕事をすることになってしまいます。
私の経験では10代や20代など若い世代で、周りから浮いてしまっている人は勤務態度が不真面目だったり、経験や時間の経過とともに自然と治っていきそうに感じますが、やっかいで自分が対処しようにないのは、自分より目上のかたで、しっかり自分の価値観ややりかたが身についておられる方です。
現場の方針などが変わっても、断固変わろうとせず、自分のやり方こそが正しい、と、ご本人はガンコではなく「まじめ、仕事に誠実に取り組んでいるから当たり前」と、むしろ周りが自分を見習ってほしい、とさえ思っているようにいつも感じてしまいます。
スーパーの品出しでペアになった一人のパートさんはまさにそうした方で、よく言えばやり方が確立していて迷いがないのですが、それで問題がなく早ければよいのですが、社員さんや周りから「間違っている」「遅い」と改善を求められても断固同じやり方でされる方でした。
私は時間もオーバーし周りから間違いを叱責されるも、謝罪も改善も一度もしないその方のやりかたに、その方からの指示で従うことを求められました。
他の方からは「あの人のやり方はマネしなくていい」とか、気にしなくていいから、と言われるのですが、彼女とペアである以上、他のやり方をしたら彼女から「なぜ教えたようにやらないの」ときつく言われます。
他の方が間違ってるって言ってますよ、とはいえず、いやいやわけのわからない順序や、そのかたの変な作法を遵守するよう言われ、少しでもやり方が違うと「どうしてそんなにできないの」と怒られ、ある日のその方の間違いを、社員さんから指摘されたときに、「それ私じゃなく〇〇さん(私)がしましたから」と、私のせいにされたときに「ばかばかしい。やめよう」と思いました。
主任に、やめますと伝えると「今やめられたら困る。改善するから理由を教えて」といわれ、仕方なくその方とのことを話しました。
翌日、主任がその方にあまりギャーギャー言わないようにいってくれたようですが、逆に「私何も言ってないのに…」とぼそっと言ってこられたり、余計気持ちがしんどくなりました。
結局、夫の転勤でその現場から離れましたが、人間関係のトラブルはいつも怖く、私が仕事をやめたくなる原因の一番になってしまっています。

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